建筑木工为什么会成为稀缺人才？
说起建筑工人，大家一定都不会感到陌生，因为在我们的生活中随处可见他们劳动的身影。他们是平凡的一群人，做着苦闷的工作，不过是为了生活；但他们也是伟大的一群人，用自己的双手改变了这个世界的面貌。
在城市化建设高速发展的今天，建筑行业对建筑工人的需求不断增加，尤其是一些技术性的工种，更是成为了稀缺的人才。有时候几百块钱一天都招不到合适的，也导致“用工荒”的情况日渐加剧。
建筑木工为什么会成为稀缺人才？
其中又以木工师傅最为紧缺，这是为什呢？小编总结了一下，你赞同吗？
老龄化严重，手艺无人继承
整个木工行业老龄化严重，大部分木工的年龄都在50—60岁之间，因为这是一项门槛高的职业，所以有经验的老师傅年龄大了，而大多年轻人又不愿意从事这个行业。导致建筑木工行业没有新鲜的血液注入，整体呈现出一种后继无人的趋势。
劳动强度大，环境艰苦
我们都知道，因为工作的特殊性，所以建筑工人基本上都很难有假期，他们每天上班时间超过10个小时，常见的情况是全年无休，或者只休几天。这样高强度的工作，再加上本来工作条件就艰苦，不管是对工人的身体还是心理，都是一种挑战。
社会环境变化所造成的影响
随着时代的发展，我们所处的社会大环境也在不断变化。而这也会让我们的思考方式和行为模式发生一些变化。
随着经济的发展，现在的年轻人处在一个社会资源相对充足、家庭环境相对优良的生长环境中。
因为没有体会过经济困难，所以他们更愿意追求精神方面而非经济方面，赚钱不是他们的首要追求。对于工作的选择，他们更加愿意选择自己所喜欢的。
建筑木工为什么会成为稀缺人才？
所以，这些方方面面的原因就造成了今天木工稀缺的局面。
那我们该如何应对现在的局面呢？
大家都知道传统的木工都是师傅带徒弟的模式，但这种模式有着一定的弊端。如果我们能建立系统的、完善的木工教育，那很多喜欢这个行业的年轻人肯定也会感兴趣和愿意学。
木工是我们的传统文化，我们要将它发扬光大，而不是让它渐渐被遗忘被抛弃。
